Für die ARTEMIS Augenkliniken durften wir einen authentischen Recruitingfilm an den Standorten in der Lausitz umsetzen – einem modernen Augen-MVZ, das mit innovativer Technologie und einem engagierten Team für erstklassige augenmedizinische Versorgung steht.
Die ARTEMIS Augenkliniken sind Teil eines überregionalen Netzwerks, das an mehr als 140 Standorten in Deutschland medizinische Diagnostik und hochspezialisierte Behandlungen des menschlichen Auges anbietet und jährlich über 200.000 Operationen realisiert.
Im Fokus unseres Films steht nicht nur die technische Expertise, sondern vor allem die Menschen, die hinter dieser Leistung stehen – vom jungen Facharzt über die OP-Teams bis hin zu den Pflege- und Assistenzkräften. Wir zeigen den Arbeitsalltag, echte Interaktionen mit Patient:innen und echte Motivation: Warum lohnt sich eine Karriere bei ARTEMIS? Was macht die Kultur, die Strukturen und das Arbeitsumfeld in der Lausitz besonders? Wie unterstützt der Standort seine Mitarbeitenden in persönlicher und fachlicher Entwicklung?
Der Film verbindet emotionale Einblicke mit authentischen Momenten: Begegnungen mit Kolleg:innen, der Blick in die OP-Vorbereitung, Gespräche im Team und der Spirit, der Menschen bewegt, die jeden Tag für andere Sinnvolles leisten. Konzipiert für Social Media, Karriereseiten und interne HR-Kanäle, geht es darum, nicht nur Talente zu erreichen, sondern Talente zu begeistern.
Ein Film, der zeigt: Arbeiten bei ARTEMIS bedeutet mehr als ein Job – es ist ein Beitrag dazu, Menschen wieder klare Sicht und Lebensqualität zu schenken.
Ziel des Projekts war die Entwicklung einer übergreifenden Personalrecruitingkampagne für mehrere ARTEMIS-Standorte in der Lausitz. Ausgangspunkt war die Herausforderung, qualifizierte Ärztinnen und Ärzte für eine ländlich geprägte Region zu gewinnen, die im Wettbewerb mit urbanen Standorten steht.
Konzeptionell haben wir bewusst den Fokus erweitert: Weg von rein fachlichen Argumenten, hin zu einer emotionalen Gesamtperspektive aus Arbeiten, Leben und Freizeit. Für drei Standorte wurde ein gemeinsames Narrativ entwickelt, das die medizinische Qualität, das kollegiale Miteinander und vor allem die besondere Lebensqualität der Lausitz miteinander verbindet.
Authentische O-Töne der Mitarbeitenden, persönliche Einblicke in den Arbeitsalltag und die Vorstellung konkreter Benefits wurden kombiniert mit starken Bildern der Region – als Einladung, berufliche Perspektive und privaten Lebensraum neu zu denken.
Die Dreharbeiten fanden an drei verschiedenen Standorten statt und umfassten sowohl medizinische als auch atmosphärische Motive. Neben Interviewsequenzen mit Ärztinnen, Ärzten und Mitarbeitenden entstanden Schnittbilder aus den Räumlichkeiten, Behandlungszimmern und OP-Bereichen, um Kompetenz, Präzision und moderne Ausstattung sichtbar zu machen.
Ergänzend dazu lag ein starker Fokus auf der Umgebung: Seenlandschaften, Freizeitaktivitäten wie Baden, Stand-up-Paddling und Radfahren, das Spreewald-Umfeld mit seinen Wasserwegen sowie kleine Städte mit regionalen Sehenswürdigkeiten. Drohnenaufnahmen verbanden die einzelnen Ebenen visuell und vermittelten ein Gefühl von Weite, Ruhe und Lebensqualität.
Die Mischung aus dokumentarischer Nähe und hochwertigen Image-Motiven sorgte für einen authentischen, aber gleichzeitig emotional aufgeladenen Look.
In der Postproduktion wurden die Inhalte der drei Standorte zu einem stringenten Gesamtfilm zusammengeführt. Die Interviews wurden inhaltlich verdichtet und dramaturgisch so angeordnet, dass sie sich gegenseitig ergänzen und ein klares Bild von Arbeitskultur, Teamgeist und Perspektiven zeichnen.
Die Bildsprache wurde bewusst ruhig, hochwertig und cinematisch gehalten. Landschafts- und Drohnenaufnahmen schaffen visuelle Pausen und setzen die medizinischen Szenen in einen größeren Kontext. Farbkorrektur und Look-Entwicklung unterstützen den modernen, vertrauensvollen Eindruck und sorgen für visuelle Konsistenz über alle Motive hinweg.
Das Ergebnis ist ein Recruitingfilm, der nicht nur Stellen bewirbt, sondern eine Region und ein Lebensmodell erlebbar macht – konzipiert für Karriereseiten, Social-Media-Kampagnen und die langfristige Arbeitgeberkommunikation.
Konzeption
Dreharbeiten
Postproduction
Markus Wenzel (Projektmanagement)
Alexander Weber (Konzeption & Model)
Denny Bräuer (DOP)
Anthony Quint (Assistent & Postproduction)
Benjamin Straue (B-Cam & Assistent)
Willi Gagelmann (Ton)
